Jere Vento: Sukupolveni suuret johtajat
Mitä voimme sanoa Steve Jobsista ja Jorma Ollilasta heidän elämäkertojensa pohjalta? Ainakin voimme etsiä joitakin yhtäläisyyksiä ja erottelevia tekijöitä.
Silmiinpistäviä yhtäläisyyksiä ovat ainakin intohimo, voittamisen halu ja jatkuva innostus uusista asioista. Intohimoa voisi kutsua latteasti myös sinnikkyydeksi, mutta silloin olisi riskinä, että se nähdään vain velvollisuudentuntona. Elämäkertojen pohjalta molempia herroja puski eteenpäin intohimo muuttaa maailmaa. Voittamisen halu näkyi ajoittain kovuutena, mutta ennen kaikkea pyrkimyksenä valita vain ne taistelut, jotka ovat lopulta voitettavissa. Näin syntyi molempien johtamiin organisaatioihin kulttuuri, jossa uskallettiin kokeilla uutta mutta ennen kaikkea myös luopua turhasta. Innostus uusista asioista ja rohkeus kokeilla auttoi molempia luomaan uusia markkinoita sekä houkuttelemaan yhtiöön luovia kollegoita. Intohimo ja innostus yhdistyi molemmissa myös haluun olla toiminnan keskiössä – Jobs halusi itse testata prototyyppejä hyvin varhaisessa vaiheessa, ja Ollilla teki tehdaskierroksia hihat käärittyinä ymmärtääkseen tuotannon sykettä. He murskasivat käsitystä johtajasta istumassa yksin norsunluutornissa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti