Esimiehen ajasta 40 % kuluu konfliktien ja niihin liittyvien asioiden hoitamiseen.
Tämä asia muodostuu johtajan ajankäytössä ja tehtävissä yhä tärkeämmäksi. Konflikteja syntyy aina, miten toimia, että niitä syntyisi vähemmän. Johtajat tarvitsevat enemmän työkaluja konfliktien hoitamiseen. Kalle Siiran väitöskirjan mukaan suomalaisilla työpaikoilla konflikteja käsitellään vanhanaikaisella tavalla: epämieluisista asioista ei puhuta, ne lakaistaan maton alle tai jyrätään valtaa käyttäen.
Kalle Siira väitteli yhteiskuntatieteiden tohtoriksi 29.11.2013 Helsingin yliopistossa. Hänen väitöskirjansa käsitteli konfliktinhallinnan teorioita ja käytännön malleja suomalaisissa organisaatioissa. Väitöskirjan nimi on "Organizational Conflict, Conflict Management, and Communication: A Social Complexity Perspective".
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti