- Haetko aktiivisesti kontaktia, kommunikoitko avoimesti? Onko tämä vahvuutesi?
- Oletko kiinnostuneempi yksityiskohdista kuin kokonaisuuksista?
- Oletko enemmän tekijä vai näkijä?
- Johdatko tehokkaammin asioita vai ihmisiä? Miten se ilmenee?
- Toimitko systeemisesti vai luovasti - vai molempia? Mitä etuja ja mitä kehitystarpeita siihen liittyy? Millaisista asioista motivoidut itse parhaiten, miten motivoit tuloksellisesti alaisiasi?
- Miten erilaisuus rikastuttaa parhaiten työyhteisöä? Mistä syntyy suurin kitka? Mitä sille voi tehdä?
lauantai 3. maaliskuuta 2012
Muutamia kysymyksiä esimiehille
Millainen esimies olet? Pohdi tyypillisiä tapojasi toimia esimiehenä.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti