7 ominaisuutta, jotka tekevät sinusta johtajan

Steve Tobak kertoo, miten päästä johtajaksi. Tobak kartoitta ominaisuuksia, jotka tekevät työntekijästä korvaamattoman ja lopulta pomon.

Mutta eikös tässä ole ristiriita. Jos joku on työtehtävissään korvaamaton, miksi hänet kannattaisi siirtää johtajaksi. Johtajia kyllä löytyy, mutta korvaamaton työntekijä on nimensä mukaisesti korvaamaton!

Tässä Taloussanomien referoima juttu edelleen referoituna. Kun käyttäydyt alaisena näin, pomo on sinuun tyytyväinen. Ja pääset ehkä itsekin johtajaksi.

1. Tee se, mitä työn suorittamiseksi vaaditaan.
2. Pidä kiinni lupauksistasi. Vaikka olisi tiukkaa, tee mitä pitää tehdä. Muuten lisäät johtajan stressikuormaa, ja se ei ole urallesi hyvä asia!
3. Ole urhea. Älä pelkää rangaistusta, kilpailua ja haastamista. isnes on kovaa.
4. Haasta vallitsevat ajatukset. Puhu suoraan, myönnä jos et tiedä, älä usko sinisilmäisesti auktoriteetteja.
5. Ratko ongelmia. Tehtäväsi on etsiä uusia näkökulmia ja ratkaista ongelmia.
6. Keskity tiukasti! Pysy rauhallisena kun muut ovat paniikissa. Pidä elämässäsi järjestys.
7. Sinua ei tarvitse paapoa. Älä kerjää lohdutusta jokaisen vastoinkäymisen jälkeen. Älä ota työasioita henkilökohtaisesti.

Erinomaisia asioita, joita johtajana arvostan. Jos saa tällaisia työntekijöitä, heille on kiva maksaa vähän enemmän palkkaakin. Mutta näin hyviä työntekijöitä en välttämättä laittaisi johtajaksi. Menee hyvä työntekijä pilalle.